КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА 8 (800) 333-45-16 доб. 358
ЗАКАЗАТЬ СОСТАВЛЕНИЕ ИСКОВОГО ЗАЯВЛЕНИЯ

Правила описания проблемы и цена услуги составления Исковых заявлений в суд

Мы предлагаем Вам профессиональное написание исковых заявлений на  нужную Вам тематику, от Вас требуется сообщить Нам данные дела, а дальше  наши юристы напишут  профессиональное, без компромиссное  исковое заявление(заявление), полностью готовое для подачи в суд. Наши цены намного ниже конкурентов, а работа качественней. Мы не пишем исковые заявления если видим что дело не возможно выиграть. Только 100% результат.

Имейте в виду, что исковое заявление и приложение к исковому заявлению необходимо готовить по количеству участвующих лиц и все их направлять в суд, т.е. например если в суде участвует ответчик и третье лицо, в суд необходимо направлять 3 иска с приложениями - в суд, ответчику и третьему лицу. Все экземпляры исков должны быть подписаны истцом.

Также все ходатайства и дополнительные письменные доказательства, которые будут предъявляться в суде необходимо готовить по количеству лиц участвующих в деле.

Категории исковых заявлений и цена их составления:

1. Особое производство

Юридические факты –  заявления об установлении факта работы, периодов работы, родственных  связей, принадлежности правоустанавливающих документов, признании недееспособным и наоборот и т.п. т.е. все что связанно с личными неимущественными правами и их установлением.
Стоимость составления 1000 рубл.

2. Исковые заявления.

а) Семейное право и трудовые взаимоотношения.
 Развод, определение место жительства  детей,  раздел имущества,  взыскание алиментов,  а так же увольнение, расторжение трудовых договоров и прочее.

Стоимость составления 800 рубл.

б) Земельные споры, жилищные споры. Все что связано с жильем и землей.

Стоимость составления  1200 рубл.

в)  Регрессные иски  вытекающие из приговора. Иски к налоговым и УПФ, взыскания ущерба, морального вреда, убытков,  иски к органам о защите чести,  иски о защите прав потребителей и тд.

Стоимость составления  2000 рубл.

Для заказа Искового заявления требуется заполнить контактные данные и максимально полно описать проблему(без указаний имен, адресов и названий)

Продолжить

Заполните ваши данные

refresh captcha

Заказ на составление искового заявления №

На вашу электронную почту отправлено письмо со ссылкой на страницу вашего заказа на сайте http://of-law.ru и способов оплаты услуг юриста.


Сегодня проконсультировано

67

человек
Сейчас на сайте

27

юристов и адвокатов

Юридическая помощь работникам по вопросам материальной ответственности работодателей

 

Как со стороны работника существует полная и ограниченная ответственность, так и со стороны работодателя ТК РФ предусматривает материальную ответственность. Поэтому, в случае причинения работнику ущерба, работодатель должен его полностью возместить. Расторжение трудовых отношений между сторонами после нанесения ущерба работнику не освобождает другую сторону от материальной ответственности.
Работодатель обязан компенсировать работнику материальные убытки, которые нанесены ему из-за незаконного увольнения, в результате причинения вреда его имуществу или возникновения задержки при выплате зарплаты или ее невыплаты, возникшей по следующим причинам:
- неправомерного перевода сотрудника на другую работу или отстранения от нее;
- из-за того, что работника не восстановили на прежнем месте, на основании решения органа по рассмотрению трудовых споров;
- из-за задержки в выдаче сотруднику трудовой книжки, внесении в нее неправильной причины увольнения.
Только суд или комиссия по трудовым спорам могут установить вину работодателя в вопросе лишения работника возможности трудиться.
Если работодатель не создал для работника безопасные условия труда, в результате чего ему был причинен материальный ущерб, то работодатель должен его возместить по рыночным ценам. Если работник согласен, то возместить ему ущерб могут другим имуществом, равнозначным утраченному.
Для компенсации ущерба работник должен написать заявление на имя работодателя с требованием о компенсации. Работодателю на рассмотрения заявления работника отводится 10 дней. Если работника не устраивает решение работодателя, он может обратиться с ходатайством о юридической помощи в судебные органы.
В случае нарушения работодателем сроков выплат отпускных, зарплаты, увольнительных и прочих выплат, он должен помимо основного долга компенсировать проценты по нему в размере не менее 1/300 ставки рефинансирования ЦБРФ за каждый день такой задержки.
Если Вас коснулись неправомерные действия работодателя, связанные с невыплатой положенных Вам денежных средств, если Вам причинен материальный ущерб и Вам срочно нужна помощь юриста бесплатно, обращайтесь к специалистам сайта of-law.ru, который окажут Вам неоценимую правовую поддержку и помогут обстоятельно разобраться в Вашей ситуации.

 

Назад

__________________


Защитный код
Обновить

Prev
Next

Проект создан при поддержке

of-law.ru

Проект создан при поддержке

of-law.ru

Проект создан при поддержке

of-law.ru

Проект создан при поддержке

of-law.ru

Проект создан при поддержке

of-law.ru

Проект создан при поддержке

of-law.ru

Система Orphus
Рейтинг@Mail.ru