КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА 8 (800) 333-45-16 доб. 358
ЗАКАЗАТЬ СОСТАВЛЕНИЕ ИСКОВОГО ЗАЯВЛЕНИЯ

Правила описания проблемы и цена услуги составления Исковых заявлений в суд

Мы предлагаем Вам профессиональное написание исковых заявлений на  нужную Вам тематику, от Вас требуется сообщить Нам данные дела, а дальше  наши юристы напишут  профессиональное, без компромиссное  исковое заявление(заявление), полностью готовое для подачи в суд. Наши цены намного ниже конкурентов, а работа качественней. Мы не пишем исковые заявления если видим что дело не возможно выиграть. Только 100% результат.

Имейте в виду, что исковое заявление и приложение к исковому заявлению необходимо готовить по количеству участвующих лиц и все их направлять в суд, т.е. например если в суде участвует ответчик и третье лицо, в суд необходимо направлять 3 иска с приложениями - в суд, ответчику и третьему лицу. Все экземпляры исков должны быть подписаны истцом.

Также все ходатайства и дополнительные письменные доказательства, которые будут предъявляться в суде необходимо готовить по количеству лиц участвующих в деле.

Категории исковых заявлений и цена их составления:

1. Особое производство

Юридические факты –  заявления об установлении факта работы, периодов работы, родственных  связей, принадлежности правоустанавливающих документов, признании недееспособным и наоборот и т.п. т.е. все что связанно с личными неимущественными правами и их установлением.
Стоимость составления 1000 рубл.

2. Исковые заявления.

а) Семейное право и трудовые взаимоотношения.
 Развод, определение место жительства  детей,  раздел имущества,  взыскание алиментов,  а так же увольнение, расторжение трудовых договоров и прочее.

Стоимость составления 800 рубл.

б) Земельные споры, жилищные споры. Все что связано с жильем и землей.

Стоимость составления  1200 рубл.

в)  Регрессные иски  вытекающие из приговора. Иски к налоговым и УПФ, взыскания ущерба, морального вреда, убытков,  иски к органам о защите чести,  иски о защите прав потребителей и тд.

Стоимость составления  2000 рубл.

Для заказа Искового заявления требуется заполнить контактные данные и максимально полно описать проблему(без указаний имен, адресов и названий)

Продолжить

Заполните ваши данные

refresh captcha

Заказ на составление искового заявления №

На вашу электронную почту отправлено письмо со ссылкой на страницу вашего заказа на сайте http://of-law.ru и способов оплаты услуг юриста.


Сегодня проконсультировано

108

человек
Сейчас на сайте

22

юристов и адвокатов

Юридическая помощь пенсионерам в Москве по заключению срочного трудового договора

 

В соответствии с нормами ст.59 ТК РФ с пенсионером можно заключить срочный трудовой договор. Существует несколько вариантов его заключения:
- первый – предполагает его оформление по согласию обеих сторон (в этом случае только лишь желания со стороны работодателя будет недостаточно);
- второй – предполагает его оформление только с человеком, с которым вновь вступают в трудовые отношения.
Законодательство не предоставляет право работодателю перезаключить трудовой договор, который оформлен с сотрудником на неопределенное время, на срочный трудовой договор по причине достижения этим лицом пенсионного возраста и назначением ему пенсии (это указано в Определении КС РФ 378-О-П (от 15.05.2007)).
В данном случае нужно принять во внимание следующее: собственно факт достижения пенсионного возраста еще не означает, что лицо является пенсионером. И, конечно же, не означает, что в случае его желания продолжать трудовую деятельность с ним будут заключаться исключительно строчные трудовые договоры.
Это объяснимо тем, что к пенсионерам по возрасту можно отнести только тех лиц, которые и достигли возраста выхода на пенсию, и которым назначена такая пенсия (пенсия по возрасту/старости). Лицо, которое достигло требуемого для назначения пенсии возраста, но не приобрело на нее право или же пенсионные выплаты ему не назначены в результате других обстоятельств, не может считаться пенсионером вообще.
Другими словами, сам факт достижения гражданином пенсионного возраста вовсе не означает, что он может считаться пенсионером. И ни в коем случае не означает, что отныне он может работать только на основании срочного трудового договора.
Кроме того, так как срочный трудовой договор оформляется по соглашению сторон (т.е. на основании добровольного согласия работодателя и работника), в ситуациях, когда работник вынужденно дал свое согласие на заключение такого договора, он имеет право оспорить такие договорные отношения в суде общей юрисдикции. В таких ситуациях Вам может помочь юридическая консультация в Москве профессионалов юриспруденции.
Если суд, разобравшись со всеми обстоятельствами дела, установит, что сотрудник заключил такой договор с работодателем не на добровольной основе, то будет вынесено решение об использовании правил трудовых договоров, которые заключаются на неопределенное время.
По интересующим Вас вопросам, связанным с договорными трудовыми отношения пенсионеров, юридическая консультация круглосуточно доступна Вам на сайте of-law.ru.

 

Назад

 

__________________


Защитный код
Обновить

Prev
Next

Проект создан при поддержке

of-law.ru

Проект создан при поддержке

of-law.ru

Проект создан при поддержке

of-law.ru

Проект создан при поддержке

of-law.ru

Проект создан при поддержке

of-law.ru

Проект создан при поддержке

of-law.ru

Система Orphus
Рейтинг@Mail.ru