КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА 8 (800) 333-45-16 доб. 358
ЗАКАЗАТЬ СОСТАВЛЕНИЕ ИСКОВОГО ЗАЯВЛЕНИЯ

Правила описания проблемы и цена услуги составления Исковых заявлений в суд

Мы предлагаем Вам профессиональное написание исковых заявлений на  нужную Вам тематику, от Вас требуется сообщить Нам данные дела, а дальше  наши юристы напишут  профессиональное, без компромиссное  исковое заявление(заявление), полностью готовое для подачи в суд. Наши цены намного ниже конкурентов, а работа качественней. Мы не пишем исковые заявления если видим что дело не возможно выиграть. Только 100% результат.

Имейте в виду, что исковое заявление и приложение к исковому заявлению необходимо готовить по количеству участвующих лиц и все их направлять в суд, т.е. например если в суде участвует ответчик и третье лицо, в суд необходимо направлять 3 иска с приложениями - в суд, ответчику и третьему лицу. Все экземпляры исков должны быть подписаны истцом.

Также все ходатайства и дополнительные письменные доказательства, которые будут предъявляться в суде необходимо готовить по количеству лиц участвующих в деле.

Категории исковых заявлений и цена их составления:

1. Особое производство

Юридические факты –  заявления об установлении факта работы, периодов работы, родственных  связей, принадлежности правоустанавливающих документов, признании недееспособным и наоборот и т.п. т.е. все что связанно с личными неимущественными правами и их установлением.
Стоимость составления 1000 рубл.

2. Исковые заявления.

а) Семейное право и трудовые взаимоотношения.
 Развод, определение место жительства  детей,  раздел имущества,  взыскание алиментов,  а так же увольнение, расторжение трудовых договоров и прочее.

Стоимость составления 800 рубл.

б) Земельные споры, жилищные споры. Все что связано с жильем и землей.

Стоимость составления  1200 рубл.

в)  Регрессные иски  вытекающие из приговора. Иски к налоговым и УПФ, взыскания ущерба, морального вреда, убытков,  иски к органам о защите чести,  иски о защите прав потребителей и тд.

Стоимость составления  2000 рубл.

Для заказа Искового заявления требуется заполнить контактные данные и максимально полно описать проблему(без указаний имен, адресов и названий)

Продолжить

Заполните ваши данные

refresh captcha

Заказ на составление искового заявления №

На вашу электронную почту отправлено письмо со ссылкой на страницу вашего заказа на сайте http://of-law.ru и способов оплаты услуг юриста.


Сегодня проконсультировано

194

человек
Сейчас на сайте

13

юристов и адвокатов

Юридическая помощь: определение правовых последствий незаконного увольнения

 

Некоторые сотрудники предприятий иногда сталкиваются с их незаконным увольнением. В данной публикации рассмотрим некоторые правовые последствия незаконного увольнения.
Если сотрудник был незаконно уволен или переведен на иную работу, то, в соответствии со ст.394 ТК РФ, он должен быть восстановлен на предыдущем рабочем месте. В случае невозможности такого восстановления по причине ликвидации предприятия, увольнение может быть признано незаконным. В таком случае сотрудник компании признается уволенным по причине ликвидации компании (по п.1 ст.81 ТК РФ).
Также предусмотрена возможность для работника вместо восстановления на работе изменить формулировку, которая послужила основанием его увольнения, на другую, например: «увольнение по собственному желанию» (ч.4 ст. 394 ТК РФ).
Помимо этого, одним из последствий признания увольнения незаконным является выплата сотруднику его среднего заработка за все время его вынужденного прогула. Без учета продолжительности такого вынужденного прогула – заработок выплачивается полностью.
Если сотрудник был уволен незаконно, то, независимо от его требований (изменить формулировку его увольнения с работы или восстановить его на работе) в судебном порядке может быть принято решение о выплате работодателем компенсации морального вреда, который мог быть причинен работнику незаконными действиями работодателя. Инициировать компенсацию морального вреда должен сам работник.
Применительно к трудовому праву, моральный вред представляет собой особую правовую категорию и проявляется в виде нравственных и физических страданий, которые были причинены работнику в результате нарушения его прав (ст.237 ТК РФ). Например, факт морального вреда, причиненного сотруднику из-за его незаконного увольнения или перевода на другую работу, доказывается самим работником. Также он должен определиться с размером компенсации, которую он хотел бы получить. В любом случае, окончательное решение, которое связано с компенсацией морального вреда, а также ее размером принимает суд. В этом вопросе учитывается тяжесть нравственных и физических страданий истца, которые потребуется документально подтвердить.
Специалисты сайта of-law.ru, оказывая правовую поддержку всем гражданам, не забывают и о юридической помощи многодетным. Бесплатно также доступна и консультация юриста для инвалидов.

 

__________________


Защитный код
Обновить

Prev
Next

Проект создан при поддержке

of-law.ru

Проект создан при поддержке

of-law.ru

Проект создан при поддержке

of-law.ru

Проект создан при поддержке

of-law.ru

Проект создан при поддержке

of-law.ru

Проект создан при поддержке

of-law.ru

Система Orphus
Рейтинг@Mail.ru