КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА 8 (800) 333-45-16 доб. 358
ЗАКАЗАТЬ СОСТАВЛЕНИЕ ИСКОВОГО ЗАЯВЛЕНИЯ

Правила описания проблемы и цена услуги составления Исковых заявлений в суд

Мы предлагаем Вам профессиональное написание исковых заявлений на  нужную Вам тематику, от Вас требуется сообщить Нам данные дела, а дальше  наши юристы напишут  профессиональное, без компромиссное  исковое заявление(заявление), полностью готовое для подачи в суд. Наши цены намного ниже конкурентов, а работа качественней. Мы не пишем исковые заявления если видим что дело не возможно выиграть. Только 100% результат.

Имейте в виду, что исковое заявление и приложение к исковому заявлению необходимо готовить по количеству участвующих лиц и все их направлять в суд, т.е. например если в суде участвует ответчик и третье лицо, в суд необходимо направлять 3 иска с приложениями - в суд, ответчику и третьему лицу. Все экземпляры исков должны быть подписаны истцом.

Также все ходатайства и дополнительные письменные доказательства, которые будут предъявляться в суде необходимо готовить по количеству лиц участвующих в деле.

Категории исковых заявлений и цена их составления:

1. Особое производство

Юридические факты –  заявления об установлении факта работы, периодов работы, родственных  связей, принадлежности правоустанавливающих документов, признании недееспособным и наоборот и т.п. т.е. все что связанно с личными неимущественными правами и их установлением.
Стоимость составления 1000 рубл.

2. Исковые заявления.

а) Семейное право и трудовые взаимоотношения.
 Развод, определение место жительства  детей,  раздел имущества,  взыскание алиментов,  а так же увольнение, расторжение трудовых договоров и прочее.

Стоимость составления 800 рубл.

б) Земельные споры, жилищные споры. Все что связано с жильем и землей.

Стоимость составления  1200 рубл.

в)  Регрессные иски  вытекающие из приговора. Иски к налоговым и УПФ, взыскания ущерба, морального вреда, убытков,  иски к органам о защите чести,  иски о защите прав потребителей и тд.

Стоимость составления  2000 рубл.

Для заказа Искового заявления требуется заполнить контактные данные и максимально полно описать проблему(без указаний имен, адресов и названий)

Продолжить

Заполните ваши данные

refresh captcha

Заказ на составление искового заявления №

На вашу электронную почту отправлено письмо со ссылкой на страницу вашего заказа на сайте http://of-law.ru и способов оплаты услуг юриста.


Сегодня проконсультировано

109

человек
Сейчас на сайте

28

юристов и адвокатов

Юридическая консультация работающим пенсионерам

 

Немалое число граждан по достижению пенсионного возраста не прекращают трудиться. Для некоторых из них работа – это дополнительный источник дохода, для других – это способ самореализации, для третьих – это дополнительная возможность для помощи родственникам и близким. Некоторые пенсионеры своим добросовестным трудом заслужили уважение работодателей, что, даже после выхода на пенсию, они о них не забывают, периодически оказывая им материальную помощь в различных вариантах.
Законодательство, регламентирующее вопросы труда, не предполагает каких-либо ограничений для возможности продолжать осуществлять трудовую деятельность пенсионерам. Даже более того, в ст. 3 ТК РФ зафиксированы положения о недопустимости дискриминации по возрастному признаку и прочим индивидуальным особенностям, которые не относятся к деловым качествам сотрудника. Если же Вы столкнулись с проявлением подобной дискриминации, лучше получить юридическую консультацию у профессиональных юристов.
Что же понимается под деловыми качествами сотрудника? Пленум Верховного суда РФ определил деловые качества как способности физического лица исполнять определенные трудовые функции, учитывая его профессионально-квалификационные качества (сюда относится профессия, специальность, квалификация) и личностные качества сотрудника (сюда можно отнести состояние его здоровья, определенный уровень его образования, наличие опыта работы в определенной отрасли и по определенной специальности). Все это закреплено в Постановлении Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 №2.
Отметим, что сегодня работники многих отраслей, которые достигли пенсионного возраста, просто незаменимы, так как новое рабочее поколение часто малочисленно и не многие его представители имеют требуемую квалификацию.
Таким образом, законодательство РФ не предусматривает ограничений по максимальному возрасту человека для заключения трудового договора, и прекращать работу по достижению пенсионного возраста тоже не обязательно. Важный нюанс – работодатель после достижения сотрудником пенсионного возраста не может расторгать трудовой договор. При этом нужно учитывать, что ряд должностей и работ имеют ограничения по предельному возрасту. Например, для госслужбы установлен предельный возрастной порог в 60 лет, который в некоторых случаях может быть увеличен до 65.
Если у Вас возникли вопросы относительно трудовых отношений пенсионеров, Вы можете обратиться за бесплатной юридической консультацией онлайн. Бесплатно и профессионально ответят на Ваши вопросы специалисты на сайте of-law.ru.

 

Назад

 

__________________


Защитный код
Обновить

Prev
Next

Проект создан при поддержке

of-law.ru

Проект создан при поддержке

of-law.ru

Проект создан при поддержке

of-law.ru

Проект создан при поддержке

of-law.ru

Проект создан при поддержке

of-law.ru

Проект создан при поддержке

of-law.ru

Система Orphus
Рейтинг@Mail.ru