КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА 8 (800) 333-45-16 доб. 358
ЗАКАЗАТЬ СОСТАВЛЕНИЕ ИСКОВОГО ЗАЯВЛЕНИЯ

Правила описания проблемы и цена услуги составления Исковых заявлений в суд

Мы предлагаем Вам профессиональное написание исковых заявлений на  нужную Вам тематику, от Вас требуется сообщить Нам данные дела, а дальше  наши юристы напишут  профессиональное, без компромиссное  исковое заявление(заявление), полностью готовое для подачи в суд. Наши цены намного ниже конкурентов, а работа качественней. Мы не пишем исковые заявления если видим что дело не возможно выиграть. Только 100% результат.

Имейте в виду, что исковое заявление и приложение к исковому заявлению необходимо готовить по количеству участвующих лиц и все их направлять в суд, т.е. например если в суде участвует ответчик и третье лицо, в суд необходимо направлять 3 иска с приложениями - в суд, ответчику и третьему лицу. Все экземпляры исков должны быть подписаны истцом.

Также все ходатайства и дополнительные письменные доказательства, которые будут предъявляться в суде необходимо готовить по количеству лиц участвующих в деле.

Категории исковых заявлений и цена их составления:

1. Особое производство

Юридические факты –  заявления об установлении факта работы, периодов работы, родственных  связей, принадлежности правоустанавливающих документов, признании недееспособным и наоборот и т.п. т.е. все что связанно с личными неимущественными правами и их установлением.
Стоимость составления 1000 рубл.

2. Исковые заявления.

а) Семейное право и трудовые взаимоотношения.
 Развод, определение место жительства  детей,  раздел имущества,  взыскание алиментов,  а так же увольнение, расторжение трудовых договоров и прочее.

Стоимость составления 800 рубл.

б) Земельные споры, жилищные споры. Все что связано с жильем и землей.

Стоимость составления  1200 рубл.

в)  Регрессные иски  вытекающие из приговора. Иски к налоговым и УПФ, взыскания ущерба, морального вреда, убытков,  иски к органам о защите чести,  иски о защите прав потребителей и тд.

Стоимость составления  2000 рубл.

Для заказа Искового заявления требуется заполнить контактные данные и максимально полно описать проблему(без указаний имен, адресов и названий)

Продолжить

Заполните ваши данные

refresh captcha

Заказ на составление искового заявления №

На вашу электронную почту отправлено письмо со ссылкой на страницу вашего заказа на сайте http://of-law.ru и способов оплаты услуг юриста.


Сегодня проконсультировано

22

человек
Сейчас на сайте

27

юристов и адвокатов

Юридическая консультация для инвалидов по их правам на работе

 

Права и льготы работающих инвалидов регламентируются ТК РФ и другими законами нашей страны.
Законодательством РФ запрещено устанавливать какие-либо условия труда в индивидуальных и коллективных трудовых договорах, которые ухудшали бы положение инвалидов по сравнению с прочими сотрудниками. В случае если Вы имеете инвалидность и столкнулись с неправомерными действиями по отношению к Вам со стороны работодателя, воспользуйтесь бесплатной юридической консультацией для инвалидов, специалисты которой помогут разобраться со всеми обстоятельствами конкретно Вашей ситуации.
Статья 92 ТК РФ предусматривает установление для инвалидов 1 и 2 группы 35-часовой рабочей недели при сохранении полной оплаты труда, а продолжительность ежедневной работа инвалида устанавливается в соответствии с медицинским заключением. При этом подобные льготы не должны приводить к уменьшению зарплаты инвалида. Кроме того, ему в полном объеме должны выплачиваться и все стимулирующие надбавки.
Если, уже работая на предприятии, сотрудник представил документы о том, что ему была установлена инвалидность – тогда составляется допсоглашение к трудовому договору, где указываются все изменения, положенные ему.
Если отсутствуют медицинские противопоказания, то к работе по выходным, сверхурочному труду инвалида можно привлечь только с его письменного согласия. Сотрудник может отказаться от такой работы. Оплата за такой труд производится ему на общих основаниях.
Ежегодный оплачиваемый отпуск инвалида не должен быть менее 30 календарных дней. Без сохранения зарплаты работодатель обязан предоставить такому работнику отпуск продолжительностью 60 календарных дней в году.
На основании медицинского заключения, работника-инвалида, при его письменном на то согласии, должны перевести на иную работу, которая подходит ему по состоянию здоровья. В случае если на основании медицинского заключения работник признан полностью неспособным, выполнять трудовые обязанности, тогда трудовой договор прекращает свое действие на основании, которое предусмотрено п.5 ч.1 ст.83 ТК РФ.
Работники-инвалиды также имеют определенные льготы при сокращении штата сотрудников.
Юридическая консультация бесплатно для инвалидов будет предоставлена Вам в любое удобное время опытными профессионалами юриспруденции на сайте of-law.ru.

 

Назад

__________________


Защитный код
Обновить

Prev
Next

Проект создан при поддержке

of-law.ru

Проект создан при поддержке

of-law.ru

Проект создан при поддержке

of-law.ru

Проект создан при поддержке

of-law.ru

Проект создан при поддержке

of-law.ru

Проект создан при поддержке

of-law.ru

Система Orphus
Рейтинг@Mail.ru