КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА 8 (800) 333-45-16 доб. 358
ЗАКАЗАТЬ СОСТАВЛЕНИЕ ИСКОВОГО ЗАЯВЛЕНИЯ

Правила описания проблемы и цена услуги составления Исковых заявлений в суд

Мы предлагаем Вам профессиональное написание исковых заявлений на  нужную Вам тематику, от Вас требуется сообщить Нам данные дела, а дальше  наши юристы напишут  профессиональное, без компромиссное  исковое заявление(заявление), полностью готовое для подачи в суд. Наши цены намного ниже конкурентов, а работа качественней. Мы не пишем исковые заявления если видим что дело не возможно выиграть. Только 100% результат.

Имейте в виду, что исковое заявление и приложение к исковому заявлению необходимо готовить по количеству участвующих лиц и все их направлять в суд, т.е. например если в суде участвует ответчик и третье лицо, в суд необходимо направлять 3 иска с приложениями - в суд, ответчику и третьему лицу. Все экземпляры исков должны быть подписаны истцом.

Также все ходатайства и дополнительные письменные доказательства, которые будут предъявляться в суде необходимо готовить по количеству лиц участвующих в деле.

Категории исковых заявлений и цена их составления:

1. Особое производство

Юридические факты –  заявления об установлении факта работы, периодов работы, родственных  связей, принадлежности правоустанавливающих документов, признании недееспособным и наоборот и т.п. т.е. все что связанно с личными неимущественными правами и их установлением.
Стоимость составления 1000 рубл.

2. Исковые заявления.

а) Семейное право и трудовые взаимоотношения.
 Развод, определение место жительства  детей,  раздел имущества,  взыскание алиментов,  а так же увольнение, расторжение трудовых договоров и прочее.

Стоимость составления 800 рубл.

б) Земельные споры, жилищные споры. Все что связано с жильем и землей.

Стоимость составления  1200 рубл.

в)  Регрессные иски  вытекающие из приговора. Иски к налоговым и УПФ, взыскания ущерба, морального вреда, убытков,  иски к органам о защите чести,  иски о защите прав потребителей и тд.

Стоимость составления  2000 рубл.

Для заказа Искового заявления требуется заполнить контактные данные и максимально полно описать проблему(без указаний имен, адресов и названий)

Продолжить

Заполните ваши данные

refresh captcha

Заказ на составление искового заявления №

На вашу электронную почту отправлено письмо со ссылкой на страницу вашего заказа на сайте http://of-law.ru и способов оплаты услуг юриста.


Сегодня проконсультировано

6

человек
Сейчас на сайте

8

юристов и адвокатов

Бесплатная консультация юриста для пенсионеров по расторжению трудового договора

 

Все гарантии, которые есть у работников при увольнении, относятся и к пенсионерам. Например, если с работником-пенсионером расторгается трудовой договор по причине сокращения штата работников компании, ему также должны перечислить выходное пособие, сумма которого должна соответствовать размеру среднемесячного заработка. Кроме этого, ему должны сохранить размер среднего месячного заработка пока он не трудоустроится. В случае возникновения недопонимания с работодателем, можно получить консультацию юриста по пенсионным вопросам для аргументированного отстаивания своих прав.
Пенсионер не может быть признан безработным. Граждане РФ, которые уже получают пенсию по старости не, считаются безработными, так как уже являются социально защищенными. Таким образом, пенсионеры не могут зарегистрироваться на бирже труда как безработные. Поэтому, с помощью биржи труда пенсионеры могут пытаться найти работу, а вот получить статус безработного они не могут.
На данный момент нет единого мнения по поводу того, имеет ли право пенсионер получать выплату в сумме среднемесячного заработка за 3-й месяц после увольнения. Одни считаю, что такие выплаты пенсионеру должны производиться, другие – что не должны. Также нет какой-либо однозначной судебной практики по этому вопросу.
Сотрудника-пенсионера можно уволить в общеустановленном порядке при нарушении им дисциплины труда (появление на работе в состоянии наркотического или алкогольного опьянения, прогула и т.п.).
В случае желания работника-пенсионера уволиться по собственному желанию, у него есть определенная льгота – он имеет право не отрабатывать общеустановленный двухнедельный срок. Причем подобным правом сотрудник-пенсионер может пользоваться неоднократно – можно таким образом увольняться не только с места работы, на котором он трудился до выхода на заслуженную пенсию, но и со всех будущих мест его работы. ТК РФ наделяет правом пенсионера не указывать в заявлении на увольнение причину своего решения. А работодатель, в свою очередь, не может заниматься выяснением того, увольнялся ли сотрудник-пенсионер ранее в порядке, который предусматривается абз.3 ст.80 ТК РФ.
Для консультирования по вопросам разрыва трудовых отношений с работодателем Вы можете обратиться за оказанием юридической помощи бесплатно специалистами сайта of-law.ru.

 

Назад

__________________


Защитный код
Обновить

Prev
Next

Проект создан при поддержке

of-law.ru

Проект создан при поддержке

of-law.ru

Проект создан при поддержке

of-law.ru

Проект создан при поддержке

of-law.ru

Проект создан при поддержке

of-law.ru

Проект создан при поддержке

of-law.ru

Курсы валют на 20.10.2018

USD
1
USD
65,814 0,090
EUR
1
EUR
75,324 -0,245
UAH
10
UAH
23,347 -0,101
По данным: ЦБ РФ

 Партнерские ссылки

yromed.ruseo-sell.ruprobegi.ucoz.rumykrosovki.ruairkrossovka.ruphotoshop-help.ruskrutit-probegyromed.rumykrosovki.ru

 

Система Orphus
Рейтинг@Mail.ru